Miről szól a Munkajog?
A munkajog a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszonyt szabályozza, a munkaszerződés megkötésétől kezdve a napi foglalkoztatáson át egészen a jogviszony megszűnéséig. Ide tartoznak a felmondással és azonnali hatályú elbocsátással kapcsolatos viták, a munkabér, munkaidő és szabadság elszámolásának kérdései, valamint a felelősségi szabályok mind a munkáltató, mind a munkavállaló oldaláról. A Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozókon túl külön szabályok vonatkoznak a közalkalmazottakra, köztisztviselőkre és egyéb speciális jogviszonyban állókra is, ezért az ügy jellege nagyban meghatározza, milyen jogszabályi keretek irányadók.
Amit nyújtok
Önt akár mint munkáltatót, akár mint munkavállalót képviselem, ha beosztottja sérti a jogait, vagy munkavállalóként a cége járt el jogszerűtlenül Önnel szemben. Jogi tanácsadás, közreműködés rendes és azonnali hatályú elbocsátások esetén, munkabér-, munkaidő- és szabadságszámítási jogvitákban. Munkáltatói, munkavállalói és leltárfelelősség. A Munka Törvénykönyve szerint foglalkoztatottakon túl képviselek közalkalmazottakat, közszolgálati tisztviselőket, kormánytisztviselőket, speciális szolgálati jogviszonyban állókat, orvosokat, pedagógusokat, fegyveres erők tagjait. Munkáltatók részére állandó munkaügyi támogatást biztosítok.